Пожалуйста, включите поддержку JavaScript для правильной работы сайта и обновите страницу!
Срок публикации этого объявления истёк 5 лет, 4 месяца назад. Информация может быть не актуальной!
Директор по развитию в сеть студий Имидж-студии Гримерная, Brow Bar, BeautyBar требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru Все вакансии Торговля и склад Руководители, управляющие, заведующие и администраторы Вакансия #0001455735
Организация/компания
Сеть салонов красоты Имидж-студия Гримерная, Brow Bar Требования
Высшее образование Умение находить лучшие возможности для реализации, ищем экономичного смекалистого профессионала. Грамотная речь, умение кратко и доступно аргументировать свои мысли; Образование в сфере экономики, финансов, маркетинга будет являться преимуществом; Владение в полной мере пониманием инструментов развития бизнеса (продажи, продвижение, маркетинг). Знание как их применить; Управление развитием, оценка рынка; Навыки управления людьми, тайм менеджмент; Опыт продаж и ведения переговоров; Обязанности
Формирование эффективной и лояльной команды сотрудников, нацеленной на достижение и увеличение плановых показателей; Подбор оптимальных инструментов развития бизнеса с учетом специфики деятельности компании и собственного опыта; Анализ перспективности каждого инструмента развития, прогнозы; Обоснование и презентация стратегий развития руководству. Согласование тактики, ресурсов, сроков; Формирование краткосрочных и долгосрочных планов развития; Фактическая реализация выбранной и согласованной стратегии развития; Обеспечение ежемесячного/ежедневного выполнения плановых показателей по продажам; Условия
Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 5 лет, 4 месяца назад. Информация может быть не актуальной!
Показать контакты
Показать все вакансии / Торговля и склад / Руководители, управляющие, заведующие и администраторы
Требуется директор по развитию в сеть студий Имидж-студии Гримерная, Brow Bar, BeautyBar - вакансия в Великом Новгороде
Добавлено: 18 августа 16:46
Просмотры: всего 2431, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.