Продавец-консультант требуется для работы в Великом Новгороде

• Магазин "Новгородец"
• «Новгородец» - это самая опытная и надежная сеть магазинов для дома,
  дачи и ремонта в Великом Новгороде. Нам 25 лет! Благодаря нашим
  магазинам сделано уже три поколения ремонтов, создан уют в тысячах
  квартир, просверлены миллионы дыр в стенах….
  Наш дружный коллектив пережил уже не один кризис и даже сейчас мы
  растем и развиваемся! Недавно открыли новый магазин на Псковской.
  Именно поэтому мы объявляем набор сотрудников на должность
  продавец-консультант и продавец-кассир.

• Уверенность в себе и активность
• Привычка работать на результат и любить свою работу
• Умение грамотно вести диалог с покупателем
• Желание развиваться вместе с компанией (для сотрудников предусмотрена программа корпоративных тренингов)
• Желателен опыт работы на кассовом оборудовании (если такого опыта нет предложим работу продавцом-консультантом)

• Прохождение обучения по ассортименту магазина и техникам работы с покупателями
• Встреча клиентов и общение по стандарту нашего магазина
• Консультирование клиентов по любым вопросам, связанным с ремонтом, дачей или обустройством дома (если есть пробелы мы научим)
• Составление оптимального предложения для покупателя в зависимости от его запроса
• Оформление покупки и получение обратной связи от клиентов
• Ведение отчетности о проделанной работе и ее результатах

• Зарплата от 15'000 руб. в месяц
• График работы: сменный
• Известная каждому новгородцу стабильная кампания
• Лояльное руководство
• Удобное расположение магазинов (легко добраться и на автомобиле, и не общественном транспорте, и даже пешком)
• Нужный для клиента ассортимент
• Комфортный для сотрудников график работы
• Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород

Срок публикации этой вакансии истёк 7 лет, 6 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать все вакансии / Торговля и склад / Консультанты и продавцы-консультанты

Требуется продавец-консультант - вакансия в Великом Новгороде

Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.