Работа в Совкомбанке - это стабильная работа в целеустремленной и успешной команде. И именно наши сотрудники являются основой нашего успеха!
Совкомбанк проявляет заботу о каждом из своих сотрудников создает отличные места работы, благоприятные условия для самореализации. Возможность достойно зарабатывать, возожность карьерного роста, система корпоративного обучения, решение творческих задач - всё это позволяет специалистам банка развиваться профессионально и раскрыть свой потенциал на все 100%.
Мы ценим профессионализм, отзывчивость, энергию, творческий подход к делу, инициативу, стремление к самосовершенствованию, интеллект и командный дух.
Совкомбанк является одним из лучших работодателей на российском рынке труда и дает своим сотрудникам социальную защищенность.
И нам неважно, есть ли у Вас уже опыт работы в банковской области. Потому, что мы научим всему, что необходимо для того, чтобы работать с нами было интересно, прибыльно и главное на долгие годы
Требования
Среднее специальное образование
Желание общаться с людьми, продавать и хорошо зарабатывать - обязательное требование!
Желателен опыт работы в активных продажах.
Готовность учиться продажам и разнообразным финансовым инструментам.
Разделение ценностей Банка
Обязанности
Активный поиск новых клиентов: звонки, проведение промо-акций и др.
Консультирование входящих клиентов по продуктам и услугам банка: кредиты, вклады, страхование, НПФ, переводы и др
Условия
Зарплата от 30'000 руб. в месяц
График работы: сменный
Оформление по ТК РФ
Официальная заработная плата и ежемесячная неограниченная премия, лучшие зарабатывают от 100000 рублей.
Расширенный соц. пакет для вас и вашей семьи: ДМС, фитнес, кредит на льготных условиях, ипотечная программа, доступный автомобиль, поездки заграницу и др.
Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород
Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 7 лет, 1 месяц назад. Информация может быть не актуальной!
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.