Пожалуйста, включите поддержку JavaScript для правильной работы сайта и обновите страницу!
Срок публикации этого объявления истёк 6 лет, 6 месяцев назад. Информация может быть не актуальной!
Помощник оператора на участок ламинации требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru Все вакансии Прочее производство Вакансия #0001496363
Организация/компания
Амкор Флексиблз Амкор Флексиблз - крупнейший производитель гибкой упаковки. Набор персонала ведет партнер компании - агентство Версус Сервис. Требования
Среднее образование Среднее специальное образование Опыт работы на производственном предприятии (желательно) Отсутствие противопоказаний для физического труда и поднятия тяжестей, отсутствие аллергии, отличное цветоощущение Личные качества: дисциплинированность, исполнительность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, навык работы в команде, добросовестность Обязанности
Организация, контроль и поддержка процесса производства продукции Подготовка оборудования и материалов к работе Настройка запуск и ввод оборудования в рабочий режим Настройка запуск и ввод оборудования в рабочий режим Устранение обнаруженных дефектов Условия
Зарплата от 30'000 руб. в месяц График работы: сменный Режим работы: 2/2 или 5/2 Официальное оформление, полный социальный пакет, срочный трудовой договор (на 1 год с перспективой продления) Добровольное медицинское страхование (в т. ч. стоматология) Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с руководителем Сменный режим работы (вечерние и ночные смены) Место работы: Великий Новгород, Рабочая улица, дом 9 Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 6 лет, 6 месяцев назад. Информация может быть не актуальной!
Показать контакты
Показать все вакансии / Прочее производство
Требуется помощник оператора на участок ламинации - вакансия в Великом Новгороде
Добавлено: 6 июня 11:11
Просмотры: всего 2011, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.