Опыт работы на аналогичной должности (промышленное предприятие) не менее 5 лет
Знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений
Знание порядка и методов планирования работы оборудования и организации ремонтных работ
Знание единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования
Знание методов монтажа и ремонта оборудования, организации и технологии ремонтных работ
Знание порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации
Знание требований рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки
Обязанности
Обеспечение эксплуатации и надежной работы оборудования и приборов предприятия
Организация разработки планов и графиков осмотра, испытаний и ремонтов оборудования в соответствии с Единой системой планово-предупредительного ремонта, контроль их выполнения, обеспечение технической подготовки производства
Согласование планов и графиков с подрядными организациями при необходимости, обеспечение их необходимой технической документацией
Организация работ по учету и движению оборудования, составление технической и отчетной документации
Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей
Участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений
Участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.