Пожалуйста, включите поддержку JavaScript для правильной работы сайта и обновите страницу!
Срок публикации этого объявления истёк 4 года, 8 месяцев назад. Информация может быть не актуальной!
Заместитель начальника отделения почтовой связи требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru Все вакансии Специалисты в иных сферах деятельности Вакансия #0001519002
Организация/компания
Требования
Среднее специальное образование • опыт работы не менее 1 года в отрасли связи или опыт на руководящей должности не менее 1 года; • знание компьютера и оргтехники, современных программ обработки данных на уровне уверенного пользователя; • знание эксплуатации контрольно-кассовых машин и методов идентификации поддельных документов, денежных знаков и банковских карт; •знание правил продажи, возврата и обмена товаров; • аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентирование на клиента, построение эффективных коммуникаций с клиентами и коллегами; Обязанности
• организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи; • организация и контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений; • организация и контроль доставки печатной продукции до адресата; • организация и контроль оказания почтовых, финансовых и дополнительных услуг; • подготовка отчетности отделения • обучение и адаптация сотрудников, производственный контроль и учет рабочего времени сотрудников; •организация процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений, работа с товарно-материальными ценностями; Условия
Зарплата от 20'000 руб. в месяц График работы: сменный Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 4 года, 8 месяцев назад. Информация может быть не актуальной!
Показать контакты
Показать все вакансии / Специалисты в иных сферах деятельности
Добавлено: 25 февраля 16:19
Просмотры: всего 498, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.