Менеджер по качеству требуется для работы в Мойке

• ООО "Медовый дом"
• Динамично развивающая компания по фасовке меда и чая, производству продуктов из меда, производству мясных консервов

• Высшее образование (менеджмент качества, биология, ветеринария),знание стандартных программ Windows, 1С, интернета, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

• Обеспечение выполнения стандартов BRC, SQMS на предприятии, прохождение периодических аудитов на подтверждение сертификатов, работа с претензиями, анализ причин
• Взаимодействие с контролирующими органами и испытательными лабораториями. - обеспечение оперативного контроля за качеством выпускаемой продукции, финальное заверение качества продукции перед отправкой заказчику с выпуском необходимых документов, анализ
• Принятие мер по предотвращению выпуска продукции, производства работ, услуг, не соответствующих установленным требованиям компании, участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качес
• Подготовка заключения о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий стандартам, техническим условиям и оформление документов для предъявления претензий поставщикам.
• Разработка и организация выполнения мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля внедрения и соблюдения стандартов и технических условий по качеству продукции, подготовке продукции к сертификации и атте

• Зарплата от 30'000 руб. в месяц
• График работы: пятидневка
• Режим работы: 08.30-17.30
• Доставка служебным транспортом
• Заработная плата от 30000 рублей в месяц плюс премии; полный соц. пакет.
• Место работы: Новгородская область, Батецкий район, Мойка, Зеленая улица, дом 9

Срок публикации этой вакансии истёк 4 года, 9 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать все вакансии / Торговля и склад / Другие специальности

Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.