Офис-менеджер/диспетчер требуется для работы в Великом Новгороде

• "ДОМ МЕЧТЫ - 53 Грузчика и транспорт

• От 18 до 60 лет, образование не ниже среднего
• Грамотная и уверенная речь по телефону и смс. - Уверенный пользователь ПК, Exel, интернет. - Моральная и материальная ответственность. - Наличие карты любого банка, а лучше сбер, для перевода оплат за работу. - Прописка и проживание в Великом Новгороде.

• Набор персонала (грузчиков и водителей) через размещение объявлений в интернете, приём звонков, заполнение анкетных данных работников.
• Привлечение Клиентов. Анализ конкурентов, размещение объявлений в интернете, прозвон организаций города, информирование и консультирование о наших услугах.
• - Прием и обработка звонков и заявок, поступающих от Клиентов ежедневно. - Заключение договоров с заинтересованными Клиентами.
• - Формирование заявок, распределение персонала, времени и финансов, решение возникающих проблем.
• - Организация, контроль и координация персонала на заявках по телефону в течение дня. - Принимать и перечислять оплату за заказы.
• - Формирование и отправка по интернету ежедневного отчета руководителю. - Соблюдать обязанности и договорённости.

• Зарплата от 5'000 руб. в месяц
• График работы: 2 через 2
• Посменный график обучения, стажировки и работы в офисе с 9:00 до 18:00, а на телефоне быть с 8:00 до 20:00 два через два дня.
• Заработная плата 5 000 руб/месяц + премия в % за каждый выполненный заказ, после обучения и стажировки.
• - В первый месяц, в связи с обучением и стажировкой з/п 5 000 руб. - Расчёт наличный и безналичный.
• - Для работы предоставляется офис, рабочее место, компьютер, телефон и интернет.
• Место работы: Великий Новгород, Шелонская улица, дом 1 (Псковский район, Псковская Слобода)

Срок публикации этой вакансии истёк 4 года, 7 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать все вакансии / Операторы ПК и диспетчеры

Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.