Срок публикации этого объявления истёк 4 года, 7 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов требуется для работы в Великом Новгороде

www.job-nov.ruВсе вакансииСлужбы безопасности, милиция и охранаВакансия #0001520766

Требования
  • Мужчина, от 18 до 40 лет, среднее специальное образование
  • Гражданство РФ
  • Готовность к сдаче нормативов по физической, огневой, боевой подготовке.
  • Отсутствие судимости
  • Отсутствие заболевания, препятствующего поступлению в органы принудительного исполнения РФ (требуется прохождение военно-врачебной комиссии)
  • Среднее профессиональное образование, родственно соответствующее военно-учетной специальности
Обязанности
  • Охрана зданий судов
  • Осуществление приводов лиц, уклоняющихся от явки в суд или к судебному приставу-исполнителю и дознавателю
  • Обеспечение безопасности судебного пристава-исполнителя при исполнении служебных обязанностей
Условия
  • Зарплата от 31'000 руб. в месяц
  • График работы: пятидневка
  • Режим работы: постоянный
  • Ежегодный отпуск 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Форменное обмундирование
  • Бесплатное повышение квалификации, карьерный рост и другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством
  • Отдых и оздоровление работников и членов их семей в ведомственном санатории ФССП России «Зеленая долина» (г. Туапсе, Краснодарский край) по льготным ценам
  • Место работы: Великий Новгород, Стратилатовская улица, дом 19 (Центр)
Контактная информация

Срок публикации этой вакансии истёк 4 года, 7 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать контакты
  • Настя Тэч на сайте Вся работа — 12 лет, с 2013 г.
  • 8-981-602-92-40
  • г. В.Новгород, ул. Стратилатовская, д. 19, каб. 406, специализированное отделение судебных приставов по ОУПДС
  • Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА

 

Показать все вакансии / Службы безопасности, милиция и охрана

 
Добавлено: 20 мая 21:57
Просмотры: всего 714, сегодня 1
 
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Вакансии Резюме Образование Избранное 0
Личный кабинет Регистрация Восстановление пароля
+ Подать объявление Связь с нами
Вход в аккаунт
Пожаловаться на объявление
Тема: *
В поле ниже Вы можете описать ошибку подробнее.
Отменить