Помощник повара в отель (вахта в СПб) требуется для работы в Санкт-Петербурге
www.job-nov.ru
Все вакансииОбщественное питание, кафе, клубы, бары, рестораныПовара и кондитерыВакансия #0001526248
Организация/компания
- "К-Визит"
- Гостиницы и отели в Санкт-Петербурге и Ленинградской области сети «К-Визит» занимаются приемом и размещением клиентов - туристов. Компания развивает ресторанный бизнес - сдает в аренду банкетные залы, внутренний дворик для проведения различных мероприятий. Предлагает услуги спорткомплекса - бассейн, тренажерные залы, сауны.
Требования
- Среднее специальное неполное образование
- Наличие санитарной книжки.
- Аккуратность, ответственность, пунктуальность.
Обязанности
- Нарезка продуктов и помощь в приготовлении пищи, в частности, блинчиков.
- Выполнение поручений повара.
- Уборка, мытье посуды.
Условия
- Зарплата до 2'000 руб. в день
- График работы: сменный
- Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы.
- Бесплатная развозка до ст. метро Озерки. Возможно проживание в общежитии отеля.
- Бесплатное питание - комплексные обеды для сотрудников.
- Возможность пользоваться услугами отелей и спорткомплекса "К-Визит" (тренажерные залы, сауны и бассейны) со скидками до 50%.
- Корпоративные мероприятия. Подарки по случаю Дня Рождения, праздников.
- Зарплата: 1800 рублей/ смена на испытательный срок (1-3 месяца), далее - 2000 рублей/ смена.
- Место работы: Санкт-Петербург, Чистяковская улица, дом 2
Контактная информация
Показать контакты
- Менеджер Отдела Персонала на сайте Вся работа — 5 лет, с 2019 г.
- 8-921-892-48-05, 8(812)304-34-83
- резюме на dosugforyou@mail.ru
- Пн.- Пт. с 09.00 до 17.00 часов
Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА
Показать все вакансии / Общественное питание, кафе, клубы, бары, рестораны / Повара и кондитеры
Требуется помощник повара в отель (вахта в СПб) - вакансия в Санкт-Петербурге
Добавлено: 26 января 1:58
Просмотры: всего 914, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
