Пожалуйста, включите поддержку JavaScript для правильной работы сайта и обновите страницу!
Срок публикации этого объявления истёк 1 год, 9 месяцев назад. Информация может быть не актуальной!
Повар с навыками горничной (вахта) требуется для работы в Санкт-Петербурге
www.job-nov.ru Все вакансии Общественное питание, кафе, клубы, бары, рестораны Повара и кондитеры Вакансия #0001551945
Организация/компания
Требования
Женщина, от 25 до 50 лет Наличие санитарной книжки или готовность ее оформить. Профильное образование, опыт хозяйственной деятельности и работы на аналогичной должности желательны. Для граждан СНГ обязательно наличие патента. Обязанности
Совмещение функций повара и горничной. Приготовление завтраков (возможны заказы обедов и ужинов). Уборка и содержание в чистоте жилых номеров, санузлов и других закрепленных помещений. Условия
Зарплата от 2'000 до 2'800 руб. в день График работы: вахта Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы. Работа в Приморском районе СПб: в мини-отеле "Виктория" - Афанасьевская ул., дом 16. В рабочие дни обязательно проживание в мини - отеле. При желании возможна подработка горничной на выходные дни. Бесплатные проживание и питание - обеды для сотрудников. График работы: вахтовый метод неделя/ неделя с 07.00 до 19.00 часов. Возможны заказы по меню после 19.00 часов. Корпоративные мероприятия и подарки по случаю праздников. Возможность пользоваться услугами отелей и спорткомплекса "К-Визит" (тренажерные залы, сауны и бассейны) со скидками до 50%. Место работы: Санкт-Петербург Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 1 год, 9 месяцев назад. Информация может быть не актуальной!
Показать контакты
Показать все вакансии / Общественное питание, кафе, клубы, бары, рестораны / Повара и кондитеры
Требуется повар с навыками горничной (вахта) - вакансия в Санкт-Петербурге
Добавлено: 21 февраля 1:33
Просмотры: всего 105, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.