Пожалуйста, включите поддержку JavaScript для правильной работы сайта и обновите страницу!
Срок публикации этого объявления истёк 2 года, 4 месяца назад. Информация может быть не актуальной!
Менеджер по продажам отделочных материалов требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru Все вакансии Торговля и склад Менеджеры по продажам и торговые представители Вакансия #0001553866
Организация/компания
Дом Интерьера Ищем в команду менеджера комплектации отделочных материалов и межкомнатных дверей Требования
От 21 до 35 лет, образование не ниже среднего Современные, амбициозные, желающие развиваться молодые люди Грамотная поставленная речь как в переписке, так и в переговорах Опыт работы в сфере продаж отделочных и строительных материалов Умение работать с большим объемом информаци Высокая обучаемость и умение работать в молодой команде Самостоятельность и умение принимать решения Обязанности
Работа в фирменном салоне межкомнатных дверей Смежная работа менеджера всех отделочных материалов для дизайн проектов Составление спецификаций для розничных клиентов и по дизайн проектам Работа с готовой клиентской базой, а также поиск новых клиентов Работа в программах, сдача отчетности, выполнение плана продаж Участие в разработке и реализации дизайн проектов Условия
Зарплата от 40'000 до 80'000 руб. в месяц График работы: пятидневка Режим работы: c 11.00 до 20.00 Офис в центре города с комфортабельным дизайном Вторник-пятница с 11 до 20, суббота с 11 до 17 Зарплата Оклад + Бонус 2 раза в месяц без задержек Оплачиваемый испытательный срок + обучение Верхний предел зарплаты не ограничен Официальное трудоустройство Наставничество и обучение Место работы: Великий Новгород, Кооперативная улица Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 2 года, 4 месяца назад. Информация может быть не актуальной!
Показать контакты
Показать все вакансии / Торговля и склад / Менеджеры по продажам и торговые представители
Требуется менеджер по продажам отделочных материалов - вакансия в Великом Новгороде
Добавлено: 19 июля 11:22
Просмотры: всего 101, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.