Срок публикации этого объявления истёк 2 года, 2 месяца назад.
Информация может быть не актуальной!

Старший специалист по взысканию задолженности требуется для работы в Великом Новгороде

www.job-nov.ruВсе вакансииФинансы и страхованиеВакансия #0001554126

Организация/компания
  • Сбербанк
Требования
  • Мужчина, от 18 до 40 лет, среднее специальное образование
  • Готов к разъездной работе
  • Умеешь справляться со стрессом и ориентирован на результат
  • Готов работать в условиях ежемесячных финансовых целей
  • Легко находишь общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса
  • Настойчив в преодолении препятствий и мотивирован на решение амбициозных задач.
Обязанности
  • Выезжать к клиентам по месту жительства или работы
  • Проводить переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности (лично и по телефону)
  • Собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны
  • Консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога
  • Помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию
Условия
  • Зарплата от 50'000 руб. в месяц
  • График работы: пятидневка
  • Режим работы: с 11 до 20, с 12 до 21
  • Зарплата плюс премии по итогам работы
  • ДМС для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • Регулярное корпоративное обучение
  • Скидки на продукты банка и экосистемы
  • Место работы: Великий Новгород, Мира проспект, дом 32 корпус 1
Контактная информация

Срок публикации этой вакансии истёк 2 года, 2 месяца назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать контакты
  • Екатерина на сайте Вся работа — 2 года, с 2022 г.
  • 8-996-999-57-99
  • резюме на evrezgi@sberbank.ru
  • Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА

 

Показать все вакансии / Финансы и страхование

 
Добавлено: 20 сентября 13:27
Просмотры: всего 69, сегодня 1
 
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Вакансии Резюме Образование Избранное 0
Личный кабинет Регистрация Восстановление пароля
+ Подать объявление Связь с нами
Вход в аккаунт
Пожаловаться на объявление
Тема: *
В поле ниже Вы можете описать ошибку подробнее.
Отменить