Пожалуйста, включите поддержку JavaScript для правильной работы сайта и обновите страницу!
Срок публикации этого объявления истёк 1 месяц, 24 дня назад. Информация может быть не актуальной!
Педагог-психолог в логопедическую группу детского сада требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru Все вакансии Образование и культура Вакансия #0001555179
Организация/компания
"Детский сад № 52 "Детство" Каждый год мы выпускаем успешных ребят.
Наши клиенты - дети и их родители. Самое главное для нас - качество наших услуг!
У нас амбициозные цели! Ценим знания и набираемся опыта.
Мы очень хотим, чтобы ты стал тем, кто будет расти вместе с нами!
Срочно откликайся на нашу вакансию ПЕДАГОГ_ПСИХОЛОГ В ЛОГОПЕДИЧЕСКУЮ ГРУППУ и измени свою жизнь прямо сейчас! Требования
Эта работа для тебя, если ты: Имеешь высшее педагогическое образование по специальности; Знаешь методику дошкольного воспитания; Любишь расти и достигать новых результатов; Понимаешь, что такое ответственность Внимательный, идейный, общительный и творческий; Владеешь ПК, главное — желание обучаться; Обязанности
Вести образовательный процесс с детьми с ОВЗ интересно, увлекательно и просто Придумывать совместные проекты с родителями и детьми; Организовывать и вести дополнительные услуги; Весело отдыхать на праздниках Условия
Зарплата от 25'000 до 30'000 руб. в месяц График работы: пятидневка Что ты получишь: Очень позитивный, дружный и увлекательный коллектив; Возможность личностного и карьерного роста; Море детских эмоций, улыбок и позитивного настроения; Поддержку квалифицированных НАСТАВНИКОВ Квалифицированное рабочее место; Отпуск 56 календарных дней. Место работы: Великий Новгород, Попова улица, дом 5а (Западный район) Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 1 месяц, 24 дня назад. Информация может быть не актуальной!
Показать контакты
Показать все вакансии / Образование и культура
Добавлено: 13 октября 22:00
Просмотры: всего 115, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.