Срок публикации этого объявления истёк 3 года, 4 месяца назад.
Информация может быть не актуальной!

Менеджер по подбору автозапчастей требуется для работы в Великом Новгороде

www.job-nov.ruВсе вакансииТранспорт Перевозки СервисАвторемонт и автосервисВакансия #0001533798

Организация/компания
  • СТО Supercar
  • Наша СТО оказывает такие услуги, как:
    - авторемонт и техобслуживание;
    - шиномонтаж;
    - автозапчасти для иномарок;
    - ремонт ходовой части автомобиля;
    - ремонт автоэлектрики;
    - ремонт бензиновых двигателей;
    - ремонт дизельных двигателей;
    - ремонт МКПП;
    - ремонт карбюраторов/ инжекторов;
    - компьютерная диагностика автомобилей
Требования
  • Знание и опыт работы с подбором автозапчастей по каталогам
  • Желание работать и показывать результат
  • Исполнительность, ответственность
  • Умение находить контакт с людьми
  • Знание офисных компьютерных программ
  • Способность к обучению и самообучению
Обязанности
  • Консультация клиентов автосервиса по автозапчастям
  • Подбор и заказ запчастей
  • Контроль за сроками поставки
  • Контроль за минимальными остатками расходных материалов на складе и их оперативное поддержание
  • Приемка товара от поставщиков
  • Работа с документацией, с каталогами по подбору запчастей
  • Выдача запчастей со склада в автосервис
Условия
Контактная информация

Срок публикации этой вакансии истёк 3 года, 4 месяца назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать контакты
  • Дмитрий на сайте Вся работа — 4 года, с 2020 г.
  • 8-921-697-62-21
  • резюме на stosupercar53@mail.ru
  • Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА

 

Показать все вакансии / Транспорт Перевозки Сервис / Авторемонт и автосервис

 

Менеджер по подбору автозапчастей требуется для работы в Великом Новгороде

Требуется менеджер по подбору автозапчастей - вакансия в Великом Новгороде

 
Добавлено: 21 октября 17:54
Просмотры: всего 411, сегодня 1
 
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Вакансии Резюме Образование Избранное 0
Личный кабинет Регистрация Восстановление пароля
+ Подать объявление Связь с нами
Вход в аккаунт
Пожаловаться на объявление
Тема: *
В поле ниже Вы можете описать ошибку подробнее.
Отменить