Срок публикации этого объявления истёк 1 месяц, 7 дней назад.
Информация может быть не актуальной!
Модератор отклонил это объявление!
Информация может быть недостоверной.

Некорректная зарплата - - - - - - - швея
работа в Великом Новгороде

www.job-nov.ruВсе вакансииШвейное, текстильное и обувное производствоВакансия #0001485681

Требуется некорректная зарплата - - - - - - - швея в Легпроммода.

Организация/компания
  • Легпроммода
  • Швейное производство в Великом Новгороде набирает в бригады трудолюбивых швей. Ассортимент - женский, мужской детский - жакетно-плательня группа.
    Работа сложная, работы много, вознаграждение аналогичное - много, дорого.
    Если вы с опытом - позволим работать в индивидуальной бригаде (оплата за сдачу изделия).
    Если у вас мало опыта - позволим работать в потоке пооперационно (оплата по тарифам за операцию).
    Зарплата сдельная, зависит от вас. Тех, кто работает на минималку или ленится мы не оставляем. Ограничений по заработку мы не устанавливаем. Выплаты 2-а раза в месяц + премии.
    По результатам собеседования сообщим сразу "да"/"нет", сколько вы можете заработать реально.
    Оформление по ТК РФ.
    График работы пятидневка. Возможна переработка.
    Уютное, чистое помещение, обновление парка машин ежеквартально.
Условия
  • Зарплата от 1 руб. в месяц
  • График работы: пятидневка
  • Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород
Контактная информация

Срок публикации этой вакансии истёк 1 месяц, 7 дней назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать контакты
  • Роман
  • 8-921-840-10-04
  • резюме на hr@legprommoda.ru
  • Пожалуйста, сообщите работодателю, что Вы нашли это объявление на сайте интернет-газеты "ВСЯ РАБОТА"

 

Все вакансии / Швейное, текстильное и обувное производство

 

Некорректная зарплата - - - - - - - швея работа в Великом Новгороде
Некорректная зарплата - - - - - - - швея работа в Великом Новгороде

 
Добавлено: 3 мая 14:30
Просмотры: всего 1025, сегодня 2
 
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Вакансии Резюме Образование Блокнот 0
Личный кабинет Регистрация Восстановление пароля
+ Подать объявление Связь с нами
Вход в аккаунт
Пожаловаться на объявление
Тема: *
В поле ниже Вы можете описать ошибку подробнее.
Отменить