Главный инженер требуется для работы в Великом Новгороде

• ООО "Жилком"
• Управляющая компания

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Опыт работы в сфере эксплуатации жилой недвижимости (МКД); Знание процесса и технологии строительства многоквартирных жилых домов и особенностей их эксплуатации (в весенне-летний и осенне-зимний период);
• Знание эксплуатации наружных и внутридомовых инженерных сетей МКД (водо-, тепло-, электроснабжения, водоотведения, вентиляции, и прочих инженерных систем и коммуникаций);
• Знание работ по подготовке к осенне-зимней, весенне-летней эксплуатации, а так же сдача подготовки (паспорта готовности) в контролирующие органы;
• Уверенное чтение и работа с технической документацией;
• Системность, ответственность, организованность, серьезный подход к работе, профессиональная грамотность и требовательность, коммуникабельность.

• Руководство и организация работ по надлежащему содержанию и ремонту жилого дома и прилегающей территории; Планирование и организация деятельности по сохранности и правильности эксплуатации жилого фонда МКД, внутридомовых и наружных инженерных сетей;
• Организация работы по обеспечению безопасности эксплуатируемого оборудования; Взаимодействие с контролирующими органами, выполнение предписаний;
• Планирование и организация проведения необходимых ремонтных работ;
• Взаимодействие с жильцами (собственниками) дома (в пределах своей компетенции), работа с обращениями, предоставление необходимой информации, разъяснительная работа, консультирование по предоставляемым услугам;
• На собеседовании при себе иметь: трудовую книжку и резюме

• Зарплата от 50'000 руб. в месяц
• График работы: пятидневка
• Место работы: Великий Новгород, Лени Голикова улица, дом 7 (Торговая сторона)

Срок публикации этой вакансии истёк 1 год, 6 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать все вакансии / Строительство, ремонт и обслуживание. Руководители и инженеры

Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.