Начальник гальванического участка требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru
Все вакансииСтроительство, ремонт и обслуживание. Руководители и инженерыВакансия #0001555021
Организация/компания
- ПАО "Контур"
- ПАО "Контур"- производство трубопроводной арматуры для атомных электростанций, общепромышленного и специального назначения/
Требования
- Высшее образование
- Знание химических веществ
- Умение разбираться в технологическом оборудовании и принимать правильные решения в аварийных ситуациях
- Владение ПК
- Образование высшее (химическое направление)
Обязанности
- Руководить процессом гальванического покрытия деталей.
- Осуществлять оперативное руководство работой участка, обеспечивая выполнение плана
- Обеспечивать своевременную отчетность по выполнению покрытий, списанию материалов
- Осуществлять руководство работой по охране труда, проводить в установленные сроки инструктажи
- Осуществлять контроль за оборудованием, своевременно подать заявку на ремонт.
- Осуществлять своевременным обеспечением участка химикатами, вспомогательными материалами, инструментом, приспособлениями
- Контролировать проведение очистки сточных вод, соблюдение технологической дисциплины на станции очистки сточных вод. Принимать решения при выявлении неисправностей оборудования.
Условия
- Зарплата от 46'500 руб. в месяц
- График работы: пятидневка
- Режим работы: с 7.30 до 16.00
- Официальное трудоустройство
- Бесплатное медицинское обслуживание
- Стабильная заработная плата
- Место работы: Великий Новгород, Нехинская улица, дом 61 (Западный район)
Контактная информация
Показать контакты
- Отдел по работе с персоналом на сайте Вся работа — 1 год, с 2023 г.
- 8-960-200-90-57
- резюме на ok@splav.net
- По будням с 8-30 до 17-30 (с 13 до 14 - обед)
Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА
Показать все вакансии / Строительство, ремонт и обслуживание. Руководители и инженеры
Добавлено: 17 апреля 15:38
Просмотры: всего 30, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
