Юрисконсульт требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru
Все вакансииЮриспруденцияВакансия #0001553926
Требования
- Высшее образование
- -Уверенный пользователь программ: Word, Excel, КонсультантПлюс
- -Высокая мотивация к профессиональному развитию
- -Высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность, навык работы в условиях многозадачности.
- -Знание жилищного, гражданского, земельного, трудового законодательства.
Обязанности
- - корпоративное сопровождение деятельности организации (разработка локальных -нормативных актов, внесение изменений в учредительные документы, оформление протоколов собраний участников юридического лица)
- - договорная работа (согласование договоров подряда, аренды, пользования общим имуществом, договоров управления многоквартирными домами, составление протоколов разногласий)
- - представительство интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах
- - работа с дебиторской задолженностью в досудебном и судебном порядке
- - взаимодействие с административными органами (контрольно-административным комитетом, комитетом государственного жилищного надзора и лицензионного контроля, комитетом по управлению городским хозяйством
- - участие в общих собраниях собственником помещений многоквартирных домов, сопровождение процедуры голосования собственников помещений, составление протоколов по итогам голосования.
- - подготовка ответов по обращению физических и юридических лиц
Условия
- Зарплата 60'000 руб. в месяц
- График работы: пятидневка
- Режим работы: с 8.00 - 17.00
- Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород
Контактная информация
Показать контакты
- Савина Виктория Валериевна на сайте Вся работа — 8 лет, с 2016 г.
- 55-25-10
- резюме на ZhilCom.N@yandex.ru
- Просьба отправлять свое резюме на электронную почту: ZhilCom.N@yandex.ru. Если ваше резюме нас заинтересует, мы обязательно с Вами свяжемся.
Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА
Показать все вакансии / Юриспруденция
Добавлено: 15 апреля 9:06
Просмотры: всего 325, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
