Срок публикации этого объявления истёк 7 лет, 8 дней назад.
Информация может быть не актуальной!

Специалист контактного центра требуется для работы в Великом Новгороде

www.job-nov.ruВсе вакансииОператоры ПК и диспетчерыВакансия #0001470285

Организация/компания
  • Представительство крупнейшего разработчика программного обеспечения
  • Мы являемся официальными представителями крупнейшего разработчика программного обеспечения в РФ. Наша компания растёт, развивается и работает с 1988 года. Об успехе и стабильности говорят цифры, более 1 500 000 клиентов, каждое четвёртое предприятие России пользуется нашим программным обеспечением. У нас более 5 000 рабочих мест!
    Ты тоже можешь стать частью нашей команды!
Требования
  • Среднее образование
  • - Грамотная русская речь - Активность, уверенность в себе. Отсутствие страха совершать звонки и слышать "отказ" - Дисциплинированность - Опыт работы в контактном центре, будет Вашим большим преимуществом
Обязанности
  • - Совершать звонки юридическим лицам по заранее подготовленной базе - Выполнение плановых показателей по количеству звонков, времени нахождения на линии, и количеству переданных заявок Менеджеру по продажам
Условия
  • Зарплата от 17'000 до 23'000 руб. в месяц
  • График работы: пятидневка
  • Режим работы: c 9-00 до 18-00
  • Честная заработная плата без "потолка" и штрафов: оклад 15 000 рублей, плюс бонус. Совокупный доход не менее 20 000 рублей при выполнении плановых показателей. Корпоративное обучение, тренинги
  • Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород
Контактная информация

Срок публикации этой вакансии истёк 7 лет, 8 дней назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать контакты
  • Людмила на сайте Вся работа — 7 лет, с 2017 г.
  • 8-964-349-78-38
  • резюме на lb@onecbr.ru
  • Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА

 

Показать все вакансии / Операторы ПК и диспетчеры

 
Добавлено: вчера 9:25
Просмотры: всего 683, сегодня 1
 
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Вакансии Резюме Образование Избранное 0
Личный кабинет Регистрация Восстановление пароля
+ Подать объявление Связь с нами
Вход в аккаунт
Пожаловаться на объявление
Тема: *
В поле ниже Вы можете описать ошибку подробнее.
Отменить