Педагог дополнительного образования/Педагог-психолог требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru
Все вакансииОбразование и культураВакансия #0001485026
Организация/компания
- Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007
- Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 - международная сеть элитных школ, которая занимается всесторонним развитием взрослых, подростков и детей.
Работа в школе IQ007 - это возможность самореализации, личностного и профессионального развития, а так же возможность делать наш мир лучше!
В связи с расширением компании открыта вакансия педагога по скорочтению, ментальной арифметике и развитию интеллекта.
Требования
- Высшее образование
- Если вы: с опытом работы с детьми/взрослыми; активный, исполнительный, коммуникабельный; обладающий умением находить компромисс, сохранять позитивный настрой; любящий свое дело и работу с детьми, то мы ждем Вас в нашей команде профессионалов
Обязанности
- Проведение занятий у взрослых и детей от 4-х лет в маленьких группах (по 2-6 уч.) в соответствии с уникальными методиками нашей школы; - Проведение вводных уроков; - Информирование родителей о результатах обучения; Индивидуальный подход к каждому ученику;
Условия
- Зарплата от 20'000 до 35'000 руб. в месяц
- График работы: пятидневка
- Место работы: Великий Новгород, Кочетова улица, дом 8 (Западный район)
Контактная информация
Показать контакты
- Денис Маркович на сайте Вся работа — 6 лет, с 2017 г.
- 8-953-375-02-53
- резюме на denis1mikhailov@gmail.com
- Высылайте подробное резюме на эл. почту (приветствуется: личное фото, ссылка на соц. сеть): denis1mikhailov@gmail.com В течение нескольких дней, мы обязательно дадим обратную связь
Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА
Показать все вакансии / Образование и культура
Требуется педагог дополнительного образования/Педагог-психолог - вакансия в Великом Новгороде
Добавлено: 7 февраля 21:03
Просмотры: всего 1232, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
