Воспитатель в логопедическую группу требуется для работы в Великом Новгороде

• МАДОУ № 52 "Детство"
• Мы — "Детский сад № 52 "Детство". Нашему саду в этом году 50 лет, каждый год мы выпускаем успешных ребят.
  Наши клиенты - дети и их родители. Самое главное для нас - качество наших услуг!
  У нас амбициозные цели! Ценим знания и набираемся опыта.
  Мы очень хотим, чтобы ты стал тем, кто будет расти вместе с нами!
  - Пиши на e-mail
  - Звони по телефону
  - Будь настойчивым и внимательным, ведь уже на этом этапе есть конкуренция!
  Срочно откликайся на нашу вакансию и измени свою жизнь прямо сейчас!

• Эта работа для тебя, если ты:
• Имеешь среднее специальное или высшее педагогическое образование; знаешь методику дошкольного воспитания;
• Любишь расти и достигать новых результатов; владеешь ПК, главное — желание обучаться;
• Разговариваешь с улыбкой и тебе невозможно отказать;
• Заряженный, позитивный и энергичный; - внимательный, идейный, общительный и творческий;
• Понимаешь, что такое ответственность;
• Понятия честность и исполнительность для тебя не пустой звук.

• Что будешь делать:
• Вести образовательный процесс с детьми интересно, увлекательно и просто;
• Придумывать совместные проекты с родителями и детьми;
• Организовывать и вести дополнительные услуги;
• Весело отдыхать на праздниках.

• Зарплата от 17'000 до 30'000 руб. в месяц
• График работы: пятидневка
• Режим работы: по графику 5 часов
• Что получишь:
• Очень позитивный, дружный и увлекательный коллектив;
• Поддержку квалифицированных наставников;
• Возможность личностного и карьерного роста;
• Море детских эмоций, улыбок и позитивного настроения;
• Увидишь новые горизонты своей реализации;
• Отпуск 56 календарных дней.
• Место работы: Великий Новгород, Попова улица, дом 5а (Западный район)

Срок публикации этой вакансии истёк 1 год, 2 месяца назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать все вакансии / Образование и культура

Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.