Заместитель начальника отделения требуется для работы в Великом Новгороде

• УФПС Новгородской области, АО "Почта России"

• От 21 лет, среднее специальное образование
• - опыт работы не менее 1 года в отрасли связи или опыт на руководящей должности не менее 1 года;
• - знание компьютера и оргтехники, современных программ обработки данных на уровне уверенного пользователя;
• - знание эксплуатации контрольно-кассовых машин и методов идентификации поддельных документов, денежных знаков и банковских карт;
• - знание правил продажи, возврата и обмена товаров;
• - аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентирование на клиента, построение эффективных коммуникаций с клиентами и коллегами;

• - организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи;
• - организация и контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений;
• - организация и контроль доставки печатной продукции до адресата;
• - организация и контроль оказания почтовых, финансовых и дополнительных услуг;
• - подготовка отчетности отделения;
• - обучение и адаптация сотрудников, производственный контроль и учет рабочего времени сотрудников;
• - организация процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений, работа с товарно-материальными ценностями.

• Зарплата от 35'800 до 42'000 руб. в месяц
• График работы: сменный
• - Уверенность в будущем: Почта России надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест;
• - Официальное оформление с первого рабочего дня;
• - Полный социальный пакет;
• - График 2/2 с 8:00 до 20:00;
• - заработная плата состоит из: фиксированного оклада 35 800 руб. и ежемесячной премии до 20% (зависит от выполнения показателей);
• - Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• - возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах.
• Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород

Срок публикации этой вакансии истёк 1 год, 6 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать все вакансии / Торговля и склад / Руководители, управляющие, заведующие и администраторы

Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.