Пожалуйста, включите поддержку JavaScript для правильной работы сайта и обновите страницу!
Срок публикации этого объявления истёк 8 месяцев, 29 дней назад. Информация может быть не актуальной!
Объявление не активно, информация может быть не актуальной!
Специалист по обучению персонала требуется для работы в Великом Новгороде
www.job-nov.ru Все вакансии Делопроизводство и секретариат Вакансия #0001555226
Требования
Высшее или средне-специальное образование Опыт работы в сфере организации законодательного обучения будет преимуществом Хорошие аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы) Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь Обязанности
Организация и контроль работы в области внутреннего и внешнего законодательного обучения персонала Администрирование автоматизированной системы обучения Организация и сопровождение прохождения персоналом внешнего и внутреннего обучения обязательного по законодательству РФ Обеспечение выполнения качественных показателей по обучению персонала Подготовка информации, оперативных отчетов по требованию руководства и прочих внутренних и внешних пользователей отчетности Компании. Условия
Зарплата от 28'400 руб. в месяц График работы: пятидневка Режим работы: 9.30-18.00 Официальное оформление с 1-ого рабочего дня Вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц Ежемесячное премирование по результатам работы Систему надбавок (выслуга лет, особые условия труда) Дополнительную скидку для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» Добровольное медицинское страхование через 3 месяца после вступления в должность (на условиях софинансирования). Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород Контактная информация
Срок публикации этой вакансии истёк 8 месяцев, 29 дней назад. Информация может быть не актуальной!
Показать контакты
Показать все вакансии / Делопроизводство и секретариат
Добавлено: 11 июля 11:02
Просмотры: всего 27, сегодня 1
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.