Срок публикации этого объявления истёк 8 месяцев, 17 дней назад.
Информация может быть не актуальной!

Специалист отдела кадров требуется для работы в Великом Новгороде

www.job-nov.ruВсе вакансииДелопроизводство и секретариатВакансия #0001555452

Организация/компания
  • МКУ "Городское хозяйство"
Требования
  • Женщина, высшее образование
  • Высшее или среднее профессиональное образование
  • Знание 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения"
  • Знание Трудового законодательства
  • Опыт работы в сфере кадрового обеспечения не менее 3-х лет
  • Уверенное пользование ПК: Excel, Word
  • Работа в режиме многозадачности
  • Требуется 3 человек
Обязанности
  • Ведение документации по учету и движению кадров (прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска, и т. д)
  • Составление графиков отпусков, ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2 и другой кадровой учетной документации, в том числе в программе 1С ЗУП.
  • Установление стажа работников, издание приказов, решение организационных вопросов в сфере кадрового обеспечения.
  • Ведение воинского учета (сверка личного состава, бронирование).
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  • Оформление трудовых договоров.
Условия
  • Зарплата от 25'000 до 30'000 руб. в месяц
  • График работы: пятидневка
  • Режим работы: с 08.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00
  • Выходные дни - суббота, воскресенье.
  • Основной отпуск 28 календарных дней + 7 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
  • Место работы: Великий Новгород, Ильина улица, дом 35а (Торговая сторона)
Контактная информация

Срок публикации этой вакансии истёк 8 месяцев, 17 дней назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать контакты
  • Никуша на сайте Вся работа — 4 года, с 2020 г.
  • 63-52-74, 63-45-72
  • резюме на musz_zkh@mail.ru
  • Пожалуйста, сообщите работодателю, что звоните по объявлению на сайте ВСЯ РАБОТА

 

Показать все вакансии / Делопроизводство и секретариат

 
Добавлено: 14 июля 16:57
Просмотры: всего 38, сегодня 1
 
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Вакансии Резюме Образование Избранное 0
Личный кабинет Регистрация Восстановление пароля
+ Подать объявление Связь с нами
Вход в аккаунт
Пожаловаться на объявление
Тема: *
В поле ниже Вы можете описать ошибку подробнее.
Отменить