Срок публикации этого объявления истёк 10 месяцев, 13 дней назад.
Информация может быть не актуальной!

Подсобные рабочие
работа в Великом Новгороде

www.job-nov.ruВсе вакансииРазнорабочиеВакансия #0001458905

Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.

Организация/компания
  • Персональное Решение
  • Федеральная сеть филиалов в России и СНГ
    8 лет опыта
Требования
  • До 50 лет
  • Аккуратность, трудолюбие, мобильность, пунктуальность, без в/п
Обязанности
  • Работы на территории строительных объектов, заводов, складов, производственных линиях для выполнения разгрузо-погрузочных работ, строительных работ, земельных работ, уборка снега, строй. мусора и территорий
Условия
  • Зарплата от 800 до 1'200 руб. в день
  • График работы: шестидневка
  • Режим работы: 8.00-18.00
  • Еженедельные и ежедневные выплаты
  • Место работы: Новгородская область, Новгородский район, Великий Новгород
Контактная информация

Срок публикации этой вакансии истёк 10 месяцев, 13 дней назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать контакты
  • Владимир
  • 8-963-369-85-10
  • Пожалуйста, сообщите работодателю, что Вы нашли это объявление на сайте интернет-газеты "ВСЯ РАБОТА"

 

Все вакансии / Разнорабочие

 

Подсобные рабочие работа в Великом Новгороде
Подсобные рабочие работа в Великом Новгороде

Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.
Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.

Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.
Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.

Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.
Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.

Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.
Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.

Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.
Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.

Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.
Требуется подсобные рабочие в Персональное Решение.

 
Добавлено: 31 июля 14:37
Просмотры: всего 1635, сегодня 2
 
Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Вакансии Резюме Образование Блокнот 0
Личный кабинет Регистрация Восстановление пароля
+ Подать объявление Связь с нами
Вход в аккаунт
Пожаловаться на объявление
Тема: *
В поле ниже Вы можете описать ошибку подробнее.
Отменить