Водитель курьерской доставки требуется для работы в Великом Новгороде

• АО "Почта России"

• Среднее специальное образование
• -Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
• -Нацеленность на результат и качество работы;
• -Общительность, коммуникабельность;
• -Обучаемость;
• -Ответственность;
• -Внимательность.

• -Вручение отправлений адресатам и прием почтовых отправлений у клиентов;
• -Прием от клиентов наличных денежных средств (в соответствии с рабочей инструкцией по приему наличных денежных средств и правилами работы с ККМ;
• -Предварительная обработка, подготовка и сдача: принятых на маршруте почтовых отправлений; наличных денежных средств; отчетных документов;
• -Контроль правильности сортировки и приписки почтовых отправлений на обслуживаемый маршрут;
• -Оповещение клиентов и согласование времени доставки почтовых отправлений;
• -Планирование движения по маршруту для достижения максимальной эффективности осуществления приема и доставки почтовых отправлений;
• -Обеспечение целостности и сохранности отправлений при приеме и доставке почтовых отправлений клиентам.

• Зарплата от 35'000 до 40'000 руб. в месяц
• График работы: пятидневка
• -Заработная плата от 35 700 руб. дважды в месяц + ежемесячная премия до 15% от выполнения показателей;
• -Официальное оформление с первого дня работы;
• -Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• -Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• -Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• -Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• -График работы скользящий, работа на авто компании
• Место работы: Великий Новгород, Октябрьская улица, дом 13 (Центр)

Срок публикации этой вакансии истёк 1 год, 6 месяцев назад.
Информация может быть не актуальной!

Показать все вакансии / Курьеры, расклейщики объявлений

Информацию, указанную в пункте «Требования», но не связанную непосредственно с качествами работника, следует воспринимать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся обязательными и не дискриминирующими по половым, рассовым признакам, цвету кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религиям, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.